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En Recosem estamos comprometidos con la calidad de las condiciones laborales de los trabajadores, así como con la ética que estas mismas conllevan. Hablamos de condiciones cuando decimos que se cumplan ante la ley aspectos que conciernen a seguridad social, contratación o prevención de riesgos laborales, ya que al ser una ETT, tenemos unas obligaciones que cumplir para con nuestros empleados.

Hoy os traemos diferentes preguntas con sus  correspondientes respuestas provenientes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que dividiremos en apartados y que podréis ver a continuación en este espacio.

Inspección y Procedimiento:

1. Quiero poner una denuncia contra mi empresa pero no me atrevo por miedo a que ésta pueda tomar represalias contra mí. ¿Puedo denunciar anónimamente?
2. ¿Qué actuaciones puede llevar a cabo la Inspección de Trabajo ante una posible situación de Acoso Laboral y cuales son los elementos constitutivos de la misma?
3. ¿Qué es el Libro de Visitas electrónico (LVE)?
4. Tengo conocimiento que en una empresa situada enfrente de mi casa están trabajando los empleados sin contrato y otras irregularidades. ¿Puedo denunciar sin ser yo trabajador de dicha empresa?
5. Quiero poner una denuncia contra mi empresa, pero estoy trabajando en horario de mañana y no puedo acercarme hasta la Inspección a presentarla ¿cómo puedo hacerlo?
6. ¿Tiene que tener mi empresa un libro de visitas en cada centro de trabajo?
7. Si mi empresa tiene domicilio social en una provincia, pero el centro de trabajo se encuentra en otro ¿dónde tendría que habilitar el libro de visitas?
8. ¿Qué actitudes pueden considerarse obstrucción a la actividad inspectora?
9. ¿Cuáles son los centros o establecimientos de trabajo sobre los que no tiene competencia la Inspección de Trabajo?
10. ¿Qué derechos de información adquiere el denunciante ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

Más información sobre Inspección y Procedimiento

Prevención de Riesgos Laborales:

1. ¿Se puede o debe solicitar la aptitud médica a un trabajador autónomo?
2. Si su trabajo como trabajador autónomo,está considerado como riesgo especial, según Anexo II del RD 1627/997, ¿se puede o debe solicitar que acredite una formación mínima de nivel básico (50h.) como recurso preventivo?
3. ¿Puede o debe solicitar un trabajador autónomo, la contratación con un servicio de prevención ajeno?
4. Titulaciones exigibles a los coordinadores de seguridad y salud en una obra civil.
5. Un trabajador de una empresa de construcción, con la titulación de nivel básico en prevención de riesgos laborales y con capacidad y medios suficientes, ¿puede desempeñar las funciones de recurso preventivo en la obra dónde está desarrollando las actividades?

Más información sobre Prevención de Riesgos Laborales

Seguridad Social:

1. ¿Que puedo hacer si he ido a la Seguridad Social a pedir un informe de vida laboral y he comprobado que he estado trabajando sin contrato en los últimos nueve meses?
2. ¿Cómo saber si mi empresa cotiza?
3. ¿Cuando nace y se extingue la obligación de cotizar a la Seguridad Social?
4. ¿Qué es un Acta de Liquidación?
5. ¿Cuáles son los recargos por ingresos fuera de plazo?

Más información sobre Seguridad Social

Extranjeros:

1. Soy un empresario portugués que pretendo trasladar temporalmente a parte de mi plantilla a territorio español ¿Qué trámites he de realizar?
2. Un Inspector de Trabajo y Seguridad Social visita una empresa y comprueba que se encuentra prestando servicio un trabajador extranjero no comunitario sin la autorización de trabajo. ¿Cuáles son las consecuencias para el empresario que les da ocupación?
3. Un Subinspector de Empleo y S.S. comprueba que un inmigrante perteneciente a un país no comunitario está trabajando por cuenta propia sin contar con la correspondiente autorización de trabajo. ¿Cuáles son las consecuencias para dicho trabajador irregular?

Más información sobre Extranjeros

Relaciones Laborales:

1. Me han echado del trabajo y me deben dinero (salario, pagas, horas extraordinarias, etc.). ¿Qué debo hacer?
2. En la oficina donde yo trabajo, el encargado se pasa el día fumando dentro de ella, lo cual está prohibido por ley y sancionado. ¿Qué puedo hacer?
3. No estoy de acuerdo con la fecha de vacaciones fijada por mi empresa ¿qué puedo hacer?
4. Hace dos meses que mi empresario no me paga el salario ¿qué puedo hacer?
5. ¿Qué derechos tiene el trabajador en una sucesión de empresas?
6. ¿Qué actuaciones debe de llevar a cabo el trabajador en caso de despido?

Más información sobre Relaciones Laborales

Empleo y Contratación:

1. Respecto del Libro de subcontratación en el sector de la construcción ¿Qué obligaciones y requisitos establece?
2. ¿Cuál es el procedimiento a seguir para inscribirse en el Registro de Empresas Acreditadas?
3. Trabajo como responsable de Personal de una empresa de construcción que siempre actúa como subcontratista ¿podemos subcontratar parte de nuestra actividad con otra subcontrata?
4. Llevo dos meses prestando servicios para una empresa ¿tengo derecho a obtener el contrato por escrito?
5. En el supuesto de que una empresa tenga a varios trabajadores trabajando sin contrato, y se denuncie, ¿qué le ocurriría a los trabajadores?. ¿Y si alguno de ellos estuviese cobrando la prestación por desempleo?

Más información sobre Empleo y Contratación

Esperamos que os sirva de ayuda y cualquier duda que tengáis, estamos a vuestra completa disposición. Esperamos vuestros comentarios.